MOT sitt arbeid springer ut fra MOT-brua. MOT-brua er selve grunnsteinene, fundamentet som alt bygger på. MOT sine fire prinsipper, og selve byggesteinene i brua, er å jobbe i forkant, ansvarliggjøre kulturbyggere, forsterke det positive og se hele mennesket.
Disse prinsippene er viktige uansett hva du holder på med. De er viktige for et godt læringsmiljø, de er viktige for et godt arbeidsmiljø og de er viktige for et godt miljø for den enkelte og den enkeltes virke.
Å jobbe i forkant handler om tidlig innsats. Å fange opp ting og se til å få gjort noe med det som holder på å gå galt. Enten det er med deg selv, noen der hjemme, på skole eller arbeidsplass. Å ansvarliggjøre kulturbyggere handler om at noen går foran som gode eksempler. Det kan være folk som har en utpekt rolle i samfunnet vårt, en lederrolle. Vi finner og mange kulturbyggere blant de tusenvis med frivillige som står på for at andre skal ha et meningsfullt liv og en god oppvekst. Å forsterke det positive vil skape forståelse, respekt og gi mestringsfølelse hos den enkelte. Når du griper andre i å gjøre noe bra og du bemerker det, ja da er du med på å forsterke det positive. Å se hele mennesket er ikke bare viktig, men kan være avgjørende for den enkelte innbygger. Ved å ha fokus på disse fire prinsippene vil vi kunne ha en buffer mot det negative som rammer oss alle innimellom.
