Flere skal få jobbe til de blir 72 år

- Det er mange ressurssterke seniorer i norsk arbeidsliv som vi har behov for. Det er ingen grunn til at arbeidsgivere i privat sektor og kommunene skal kunne si opp folk når de fyller 70 år, selv om de ønsker å fortsette å jobbe. Spesielt ikke nå som aldersgrensen i staten vil bli hevet til 72 år, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna i en pressemelding.

Den generelle aldersgrensen i arbeidsmiljøloven er 72 år. Bedriftsinterne aldersgrenser i arbeidsmiljøloven gjør at det i dag er mulig for bedrifter og kommuner å praktisere en øvre aldersgrense på 70 år. Slike bedriftsinterne aldersgrenser må praktiseres konsekvent, og det kan føre til at arbeidsgivere må si opp folk som fortsatt kan gjøre en god jobb.

- Med lengre levealder og en økende mangel på arbeidskraft, bør vi ikke ha regler som gjør at arbeidsgivere må si opp folk de ønsker å beholde, sier Brenna.