For å lese saken må du være abonnent.

5 kr for 5 uker

  • Full tilgang til alt innhold på
    ytringen.no
  • E-avis på nett og i app

Fornyes automatisk til 199,- per måned. Ingen binding. Gjelder kun nye abonnenter.

KJØP

Enkel betaling med

Se alle våre abonnement

- Godinvolvering av ansatte og tillitsvalgte er nøkkel til at vi skal lykkes med dette

Jens Reidar Husby.
Jens Reidar Husby.
Publisert Sist oppdatert

Hjemmesykepleien med base på både Kolvereid og Rørvik, samt NBBS og Rørvik sykestue er med i KS TØRN-programmet som skal fremme god organisering av arbeidsoppgaver, arbeidstid og personalressurser i helse- og omsorgstjenestene i Nærøysund. Arbeidet med TØRN i Nærøysund er kommet godt i gang og engasjementet er godt blant de som deltar. Det skriver kommunen i sitt nyhetsbrev til de ansatte.

TØRN kommune drives av kommunenes organisasjon KS i tett samarbeid med flere fagforeninger. I Nærøysund har blant andre Fagforbundet ivret for at kommunen skal være med i dette læringsnettverket. Rundt 200 kommuner deltar eller har deltatt i TØRN-programmet. Bakgrunnen for dette er de utfordringene mange kommuner opplever knyttet til blant annet rekruttering, deltid og økonomi. Slik er det også for Nærøysund, derfor gikk HTV-forum i kommunen i fjor sommer inn for å søke om deltakelse i TØRN-nettverket, opplyses det i brevet.

TØRN-arbeidet i Nærøysund startet opp i oktober 2024 og skal vare til desember 2025. I Nærøysund er det i denne omgang hjemmesykepleien og sykeheimene som deltar i TØRN. I Nærøysund ser man TØRN i sammenheng med arbeidet med dreining fra institusjon til heldøgns omsorg.

Powered by Labrador CMS