Illojalt og uprofesjonelt overfor ansatte uten medvirkning

«Arbeidstakere har både en rett og en plikt til å medvirke. Medvirkning er derfor et sentralt virkemiddel for å oppfylle arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.» Arbeidsmiljøloven

Vi har ventet siden desember 2023 da budsjettvedtaket på utredning vedrørende sykehjem ble fattet. Først nå, rett før senvakt 16.mai der 17. mai og pinsehelg følger etter, kom det en mail med svært drastiske forslag til tiltak innenfor Helse. Dette betød 4 dager med bekymring, usikkerhet, uro og fortvilelse. Vi som jobber ved NBBS føler at det både i prosess og forslag, utøves lite respekt og forståelse både for pasientene og ansatte - og dette skremmer oss. Dette er alvorlig å kjenne på - og uprofesjonelt. Vi hører ikke et ord, blir ikke inkludert og det kommer ingen og snakker med oss. Informasjonen fungerer ikke og vår medvirkningsrett og -plikt blir ignorert. Vi synes det er illojalt.

I mailen vi fikk foreslås det å «pause» 12 plasser - tilsvarende ėn avdeling - ved NBBS, helst innen sommeren hvis mulig. I mailen står det også at kommunedirektøren mener dette er fornuftig. Fornuftig? Vi mener tvert i mot at det er uhørt. Vi har 12 plasser «på vent» fra før på NBBS, nytt kjøkken står også der på vent. Og nå foreslås det strakstiltak på å pause ytterligere 12 plasser - hvor er logikken?