Ser Nærøysund som «inkluderingsvinner»
Også i nye Nærøysund ønsker Ytre Namdal Vekst – sammen med arbeidsgiverforeningen ASVL – å skape verdifulle resultat gjennom prosjektet «Inkluderende kommune». Fra venstre attføringsleder Tor Neerland, næringslivskontakt Marit Måøy Holm, seniorrådgiver Rune Kvarme og daglig leder Ragnar Moen.
Foto: Tom Lysø
– Målsettingen nasjonalt er at fem prosent av nyansatte i statlig sektor skal hentes fra denne gruppen. Her i nye Nærøysund kommune må vi gjerne «slå» staten med en klart høyere andel!
Det sier daglig leder Ragnar Moen og attføringsleder Tor Einar Neerland i Ytre Namdal Vekst i en pressemelding fra vekstbedriften som nå eies av Nærøy og Vikna med en halvpart hver. Også etter 1. januar 2020 vil bedriften være sentral for å redusere «utenforskapet». Ikke minst blant mange mellom 18 og 30 år som verken er i videre utdanning eller i jobb.
– Alle innbyggerne skal tas vare på. Inkludering må derfor være høyt prioritert i nye Nærøysund kommune. Vekstbedriften har mye kompetanse og erfaring, og fortsatt godt samarbeid kan legge grunnlag for videre framgang på området, sier Moen og Neerland i Ytre Namdal Vekst ifølge pressemeldingen.
