Vegards vei inn i arbeidslivet
TO JOBBER: Vegard har vokst inn i to jobber som han stortrives i; som operatør ved den nye pallefabrikken i Rørvik – og som montør og altmuligmann hos Nærøysund Maskinsenter.
Foto: Tom Lysø
Ytre Namdal Vekst inviterte før helga til «Årets viktigste frokost». Unge utviklingshemmede som mangler jobbtilbud etter videregående skole var i år tema for det nasjonale løftet i regi landets vekstbedrifter. Kravet fra ASVL (Arbeidsgiverforening for Vekst- og attføringsbedrifter) er 100 prosent jobbgaranti for utviklingshemmede som kan og vil etter endt skolegang. Medarbeidere fra både NAV, Ytre Namdal videregående og administrativ ledelse i nye Nærøysund kommune var på plass for å utveksle erfaring og se på muligheter. Det kommer fram av en pressemelding fra Ytre Namdal Vekst.
Vegard ut i det private
Begrepet «Utviklingshemming» rommer både fysiske og psykiske diagnoser. Historien til 30 år gamle Vegard Kristiansen er et utmerket eksempel på hvordan ulike ordninger, og ikke minst samarbeid mellom en vekstbedrift og lokalt næringsliv kan gi av resultat. I dag fyller Vegard sin arbeidsuke med to arbeidsgivere; som operatør ved den nå oppgraderte pallefabrikken i Rørvik – og som montør og avholdt «altmuligmann» ved Nærøysund Maskinsenter.
